廉洁自律的重要性不言而喻。它不仅是个人品德的体现，更是社会文明的标志。一个廉洁自律的社会，能够减少腐败现象的发生，提高政府的公信力，增强社会的凝聚力和向心力。同时，廉洁自律也有助于营造公正、公平、透明的社会环境，为经济发展和社会进步提供有力保障。下面是小编给大家分享的一些有关于医院院长廉洁自律自查报告的内容，希望能对大家有所帮助。
第1篇：医院院长廉洁自律自查报告
根据《xxx卫健系统2021年领导干部述责述廉评议工作实施方案》要求，现将2021年度履行党风廉政建设职责及个人纪律作风建设和廉洁从政情况报告如下：
一、履行党风廉政建设主体责任情况
2021年，我在卫健局及乡党委、政府正确领导下，严格按照相关要求约束自己，任劳任怨，尽职尽责，正确履行自己的岗位职责。无论在政治思想、理论水平、业务素质、领导能力和群众路线等方面都在实践中得到逐步提高。带领全院干部职工，开拓创新，与时俱进地开展工作，较好地完成了各项工作任务。回顾总结1年来的工作，主要有以下几个方面：
(一)建设群众满意的乡镇卫生院，积极开展提高医院质量和改进医疗服务活动。
建设群众满意的乡镇卫生院，积极开展提高医院质量和改进医疗服务活动，紧紧围绕“以病人为中心”的服务理念，努力提高我院的医疗服务质量。完善各项医疗制度并形成了严格的督查奖惩机制，实施了一系列保证医疗质量的措施和方法。同时着力加强全院职工的服务意识，将人性化服务贯穿于医疗服务的全过程，在工作中贯穿“以病人为中心”的服务理念。按照卫健委的“八项规定”，以及“十严禁、九不准”等卫生行业规定，完善医德医风考评制度，把医德医风建设作为立院之本。
(二)做好新冠肺炎疫情防控工作
密切关注新型冠状病毒感染肺炎防控的形势，积极学习培训新型冠状病毒肺炎防控的各种文件方案;严防疫情输入，做好返乡人员的排查;建立健全规章制度，强化发热哨点和预检分诊的管理;加强院内感染的防控，落实医疗废物管理规定;值班人员必须在职在岗，确保通讯24小时畅通;保证所有物质、设备保持在充盈状态。
(三)狠抓公共卫生服务工作不放松。
公共卫生是卫生院工作中的重中之重。结合家庭医生服务工作对重点人群进行全方位服务。建立健全了门诊日志和传染病报告制度，实行专人专报，传染病采取网络直报，保持24小时网络畅通，保障了县、乡、村三级网络建设。创建规范预防接种门诊，每月22、25、28日定点对全乡0-6岁儿童开展计划免疫接种工作，保证接种质量的同时给患者提供方便，受到了农民朋友的欢迎。大力开展健康教育活动，积极参与政府、学校开展了爱滋病、非典、禽流感、肺结核等传染病的宣教活动。为了认真落实关于降低孕产妇死亡率和消除新生儿破伤风项目的实施，对全乡进行孕产妇系统管理和儿童系统管理。
(四)创建“平安卫生院”，保生命健康。
以创建“平安卫生院”为契机，教育职工时刻绷紧安全这根弦，提高医疗质量和医疗服务技术水平，同时加强医院内部的防火、防盗工作，建立医疗纠纷预警机制，努力把医疗纠纷消灭在萌芽中，1年来无一例医疗事故和医疗争议发生。
(五)加强人才培养，进一步改善人才结构。
1年来，选派了2人次的技术人员去市、县医院进修学习，提高医疗技术水平，改善我院的人才结构。全院有2人取得了全科医师资格，3人取得了本科文凭，全院7位专业技术人员，有6人具备执业资格。通过1年来的努力，如今的高村乡卫生院全体医务人员知难而进，共同奋斗，形成了蓬勃发展的局面。
二、个人作风建设和廉洁从政情况
本人主要从事卫生院管理和医疗服务工作，本人未有办企业和进行中介活动，未收受服务对象礼金、红包、支付凭证行为，工作中未有吃卡要行为，未有收钱敛财行为，未有截留、私分、贪污、挪有公款等行为，未有优亲厚友行为，对“三重一大”事项做到会议讨论决定，自觉遵守医疗机构“八项规定”、“十严禁”及“九不准”要求。
医院的发展，关键是医院班子是否具有凝聚力和战斗力。为了不辜负组织的重托和全院干部职工的殷切期望，上任后首先是抓好了班子建设，并在工作中做到三个带头：
一是带头搞好团结。做到“思想上多交流，工作上多通气，决策上多商量”。二是带头坚持民主决策。对重大决策、重要项目安排、大额资金使用都经过卫健局和全院职工集体讨论决定。我院所有设备的购置经院务会批准后，听取有关各方面人员的意见。在药品购销中做到公开，医院实行药事管理委员会、药剂科、采购人员逐级把关的做法，由院药品管理小组管理药品购进工作，从不外出购药，杜绝了个人得药品回扣的不正之风。三是带头廉洁自律。在日常生活与工作中，始终严格自律，注重人格修养，不滥用职权，强化表率作用，凡是要求别人做到的，自己带头做到。
三、存在的问题及原因
总的看来，我在政治思想、理论实践、工作作风、履行职责及清政廉洁等方面能适应现在的工作岗位，能按领导干部的标准要求自己，但也不同程度的存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：
(一)一是学习有所欠缺。我虽然重视学习，但有时工作忙，放松了学习，没有学深学透，学习的深度和广度缺乏，对思想和灵魂的触动不够，通过学习指导实践不够。
(二)二是作风不够踏实。我虽然经常与群众在一起，但是与群众的联系沟通不够紧密，主动向群众征求意见听取建议少，在一定程度上影响了工作的发展。
(三)三是创新意识不强。我能够认真负责按照上级部门工作要求认真做好工作，完成任务，但是创新意识不强，没有用新思维、新方法、新举措去做工作，影响了工作的进一步发展。
四、整改方向及措施
一加强学习，不断提高业务水平。我要加强学习，不断提高自己的业务水平，使自己能够解决工作中碰到的新问题，新矛盾，新内容，能够提出新的思路和见解，创新医院各项工作，取得更大的成绩。
(二)转变作风，树立自身良好形象。我要认真学习党的十九届五中全会精神，全面加强思想作风、生活作风和工作作风建设，严格执行“中央八项规定”，严格防范“四风”问题，树立自身良好形象。
(三)遵纪守法，确保廉洁自律。我在工作中要贯彻执行党风廉政建设责任制，按照“责任到位、监督到位、追究到位”的要求，明确自身责任，接受群众监督，做到遵纪守法、以身作则、廉洁自律，不能发生任何违纪违规现象，努力获得广大干部职工的满意。
作为卫生院的院长，平时面对的诱惑很多，自律、自盛自爱非常重要，这次参加述责述廉评议，是各位领导、对我工作的监督和关心，在履行职责中难免还有不足之处，恳请各位领导和评议员提出批评意见，我将虚心接受，认真整改。我决心在卫健局党委和乡党委政府的领导下，在社会行风监督员的监督指导下，认真学习领会上级会议精神，团结并带领全院职工扎实地做好每一项工作，为高村乡的老百姓的医疗保健工作作出新的努力。
谢谢大家。
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第2篇：医院院长廉洁自律自查报告
本人于20XX年9月就任XXX市港区人民医院院长，20XX年9月兼任院党总支书记。党总支对本单位全面从严治党负主体责任，本人是第一责任人。根据《中国共产党党内监督条例》和区委《关于开展述责述廉工作的实施方案》等有关规定，现述责述廉如下：
一、执行政治纪律和政治规矩情况
一是加强学习，提升党性修养。始终把思想政治建设摆在首要位置，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神、习近平系列重要讲话精神作为支部委员会、党员大会的第一议题。切实落实“三会一课”制度，每月定期向各支部传达“三会一课”学习要点，指导并督促落实，把牢思想总开关。亲自为全院党员以及各支部的委员上党课、分享党建工作心得体会、传授经验，着力提升支部委员的党务工作能力。
二是严明纪律，严守政治规矩。绷紧纪律之弦，盯紧关键环节、重要岗位。严密监控履职不认真、措施不到位、有令不行、有禁不止等行为。逐步落实医改政策，不断克服医改“必然性阵痛”，顶住大医院“虹吸”压力，集中智慧谋发展，推动医院经济态势稳中向好。
二、履行管党治党责任情况
一是不折不扣抓好巡察反馈问题整改。高度重视巡察整改工作，严格按照区委第二巡察组的要求，认真履行主体责任，把巡察整改工作作为一项重要政治任务抓紧抓实，已全部按时完成巡察发现的17个问题的整改落实，标本兼治，促进各项工作规范化、制度化。
二是以党建工作为引领，扎实推进医院中心工作。以看齐意识引领责任落实，自觉对标看齐履行职责使命，出色完成各项政府指令任务。特别是新冠疫情发生以来，出色完成定点酒店的健康监测、道路设卡点的排查、辖区居民健康排查及病人、境外来(返)霞人员转运等一线防控工作，切实履行人民医院职能，受到区卫健局的肯定和多次表扬。
三是层层压实管党治党政治责任。当好“领头雁”，自觉担负“第一责任人”责任。主持召开党风廉政建设专题会议和民主生活会，对党建重要工作亲自部署、重大问题亲自过问。明确党总支班子两个责任清单，层层压实责任，切实提高认识，着力推动“两个责任”落到实处，收到实效。
四是坚持民主集中制。制定完善《中共XXX市港区人民医院党总支议事规则》，做到决策制度化、民主化、科学化。严格落实请示报告制度，按时向主管部门上报有关情况，切实做到“应请必请”“应报必报”。
五是匡正选人用人风气。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准和导向，严格落实区委第二巡察组反馈的意见，20XX年底完成了我院中层干部的选拔任用，免去编制外的、不符合条件的、不称职的中层干部10名，提拔任用股级干部7名。鲜明的用人导向，激发了干部实干担当、奋发进取的精气神。
六是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。成立领导小组，前后制定了5个方案，利用“三会一课”、“四个日子”把学习教育贯彻主题教育全过程，期间支委会、党员大会、党课集中学习共32次，创新性地结合中华人民共和国成立70周年向离休老革命干部学习和慰问、“敬老月”、精准扶贫等开展多种形式的活动，教育效果好。
三、推进党风廉政建设和反腐败工作情况
一是强化责任，实行党风廉政建设责任制。严格按照区委区政府、区卫健局机关党委的统一部署，组织干部职工观看反腐倡廉警示教育片，传达学习上级有关党风廉政建设暨反腐倡廉警示教育方面的文件和领导讲话。党风廉政建设有检查、有考核、有责任追究。
二是运用“四种形态”，增强医院纪律刚性约束。深化运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，对苗头性、倾向性问题及时整改，对轻微违纪问题及时处理，让“红脸出汗”成为常态。一年来，开展对中层干部、重点岗位人员的廉洁约谈约40多人次。
四、加强廉洁自律情况
严格执行《中国共产党廉洁自律准则》等规定，始终与党中央保持高度一致;严格落实中央八项规定，坚决抵制“四风”，执行个人有关事项报告制度。没有接受过党组织约谈函询等情况。
五、存在不足及下一步打算
担任院党总支书记以来，本人推行从严治党等方面取得一定的成效，但对照上级要求和群众期望，还存在一定差距：
一是单位管理规章制度还不够完善。有些制度落实不到位，执行不够严格。
二是干部队伍管理有待加强。一些干部不想干事、不敢担当，慢作为、不作为现象还较为突出。
三是廉政教育引导不深入。有的教育警示尚未真正触及党员干部的思想灵魂;对干部廉政思想教育，欠缺创新方式和手段。
下一步，针对上述问题，将从以下几方面进行改进和提高。
一是完善制度机制，以党建促业务。以加强党的政治建设为根本健全完善各项制度机制，强化检查监督。以党建推动业务工作。
二是强化支部政治功能，夯实执政基础。选优配强支部委员，提升党总支凝聚力、战斗力。
